BYM职场系列 | 50个真实的职场干货问答

本期回答 bymmers 来信。节目摘要： - 明确知道自己想做什么的人，并不特别需要建议 - 对职业发展没有清晰规划的毕业生，选择你能争取到的最好工作 - 提高表达能力（特别是对老板），注意有没有心理因素在阻碍你 - 你是否内心默认：权威一定会挑剔你？ - clear writing = clear thinking - 说话用第一人称 “我”；承担你应该的责任 - 如果你的工作一直 “琐碎”，思考一下你对待工作的态度 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

本期要点： - bro 跟高中生沟通，发现非常困难; 如何在同龄人中抢先一步 - 一位朋友：稳定工作五年后，彻底转型。在新领域从实习生做到头部公司二把手。TA 是如何做到的？ - 决定你工作的成绩，事业的发展，除了方法论，还有审美 - 为什么面试时候说 “整合营销”，提供的信息量是零 - 面试时候，聊你懂，亲手做过的东西 - bro 和大家一起学习在线创业课程，NOV19 报名截止。把你的人生，像创业一样经营起来。报名+加入学习社区，先关注 bro 微博 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

本期要点： - 驱动力多大程度上受环境和文化影响？ - 企业工具能起到激励的效果吗？ - 付出时间，如果只挣得工资，那就太亏了 - 对「私事」很用心，对工作为何做不到？ - 三十岁前应该具备怎样的技能和经历 - 养成为自己负责的习惯（在职场就不会有大问题） - 情绪上的问题对职场表现的干扰 - 别给公司增加不必要的管理成本，别成为公司最差的员工 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

本期要点： - 「BYM 职场」接下来将讨论如何从职场新人升级成为管理者 - 如何加入那 TOP 5% 在意（care）自己工作的人？ - 不同的工作环境，有不同的价值观和衡量标准。（有机会选择的话）要谨慎选择 - 寻找优秀员工，这是个概率事件，需要面试很多候选人才能找到，但千万不要将就 - 一个原本能干的人，加入之后却不能干了，会是什么原因？ - 改变很吓人，但没你想的那么难。何况你也别无选择 - 面试技巧：smart and get things done - 面试中的 “虚拟语态” 说明了什么 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

本期要点： - 加入 BYM 社区，结识朋友，获得帮助，帮助他人 - 面试中，你的答案有没有信息量？如何判断？（五个 why） - 别等面试官问出 ”正确的“ 问题；TA 并不了解你以前的工作和公司。面试中你要采取主动，引导对话走向你希望的方向 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

本期要点： - 面试时候别谈 “方法论” - 「方法论」信息含量太低，没法体现你的能力和经验 - 读书读来的「方法论」，你露馅了自己都不知道 - 面试你的人，比你经验是更多还是少？ - MBA 申请文书怎么写：工作中的细节 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

本期要点： - 小事上可以看出一个人的职业素养 - 有人徘徊在基础工作上，这背后是有原因的 - 别担心没有晋升机会，但是有意识的选择工作环境 - 环境对你的影响，超乎你的想象 - 追随优秀的人：TA 们的今天，就是你的明天 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

本期要点： - 工作中需要「心流」吗？达不到是否意味工作做不好？ - 职场中的专业度：稳定的产出有质量的工作 - 从初入职场升为公司中层，只需要做到这一点 - 工作中的勇气，不要「总在孩子的桌上吃饭」 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

本期要点： - bymmer 按我们节目的建议，在疫情期间脱颖而出，得到提拔 - 谈合作之前要做功课，不要把球踢给对方，让别人替你做本该你完成的调研和思考 - strong opinions, lightly held / 观点要鲜明，应变要灵活 - 向房产中介学习专业度 - 成年人就要有成年人的状态，待人接物不要像个孩子 = ============== BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

本期要点： 当你需要拓展人脉，洽谈合作，想想你能带来的价值是什么（value proposition)。打消对方的疑惑，“我为什么要花时间和你交流？“ 调整思维：即使你人微言轻，来自小公司，你仍然是可以带来价值的。 很多人虽然有相当的工作经验，但思维和沟通能力仍然是大学生水平。 一定要做自我介绍！ 我们可以从房产中介身上学到很多东西。 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

- 职场上没有「灵丹妙药」，可以抹去你以前的错误 - 技巧是「防御性的」，可以让你拿到你应得的 - 简历「过度包装」，并不明智 - 面试问答：不求宏大，但求有 insight - 品味是无法外包的 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

如何跟老板提涨工资？ - 涨工资最重要不是靠 “谈判技巧”，关键还得手里牌好； - 高工资的代价：老板对你的预期； - 薪酬决定的唯一标准：你的 contribution; - 机会和薪酬进入上升拐点，是在一家公司工作 2-3年之后； - 当下：公司开始开源节流，薪酬能力不匹配的尴尬和困难； - 对自己 performance 客观判断 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

招不到合适的员工 vs. 找不到谈得来的异性，这本质都是一个问题：流量不精准！本期节目，两位主播从「一位陌生女性的来信」，谈谈怎么找到你要的 “流量”！ BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

职场酒文化是听众来信中，高频提到的话题。两位主播对这种文化态度是一致的深恶痛绝。但是面对工作中现实的情况，有什么选择？是否要不可避免的委曲求全，牺牲健康和尊严来换取职业发展的机会？还是职场不都如此？来听本期节目吧！ BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

大家刚刚经历了一个最长春节假期，估计有不少人经历的远程办公。在这期间你的表现，将会影响恢复正常上班之后你的工作。或许，你会看到公司未来几个月出现一次 “洗牌”。谁得到信任和重用，谁被边缘化？这是为什么？来听听本期节目吧。 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

职场中，不仅要 work hard，还要 work smart。让自己成为公司信息的枢纽，发现部门之间的缝隙，敏感捕捉机会。两位主播跟你聊聊，为什么你不应该埋头把自己关在办公室里。 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

这期节目我们和大家分享一些听众来信。我（brofeng）和简里里探讨下来，最大的感概是：很多职场和社会规则，只有家人（父母和伴侣）会跟你说。其他人（朋友、同事、老板）不会跟你直接说，因为没有人会愿意去承担如此坦诚后面的风险 -- 可能会关系破裂，可能会被误解。 说到这里，我们通过播客跟大家传递这些信息，到反而是一个比较好的媒介。 节目要点： 1、工作的意义从何而来？ 2、你的决定和行为都是有代价的 3、人生中的很多规则，只有家人可以告诉你 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

鼠年第一期节目来啦！ 简里里给大家带来一个「职场不要做」清单。这些其实都是职场常识，但是很遗憾，常识并不常见（common sense is not that common). 但这可以成为你的优势：鼠年别做这些事，升职加薪希望更大啦！ 1、别在公司里谈恋爱、卿卿我我 2、别带美瞳去面试（以及 professional 着装，个人卫生） 3、别占公司小便宜 4、别在公司组织小团体 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

《BYM 职场》祝你新年快乐！ 本期内容： 1、看了一些来信，大家真的要快快成长啊！ 2、你和老板之间，不是「乖」与「不乖」的关系 3、美国中产阶级家庭的孩子，为什么在职场失利？ 4、别把你对父亲的投射，带入职场中 5、职场，就是大家一起忍受痛苦把钱挣了！ BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

本期内容： 1、Ray Kroc 和俞敏洪，为什么都拿扫厕所说事儿？ 2、说话不要「穿靴戴帽」。你以为是给自己留余地，其实只是让别人不重视你。 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

本期内容： 1、职场就是很残酷；越早认识到这一点越好 2、TOP 1% 的悖论：每个人的都有潜力，但是只有 1% 的人能成为 1% 3、限制你的「终极因素」在于心理。在职场中，你乖吗？你真正拥有自己的 career 吗？ BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

本期内容： 1、恨到道理都懂，为什么还是过不好这一生？我们给你支几招 (hint: 可以多听 《BYM 职场》系列哟）； 2、2020年职场进阶：掌握高效汇报工作的技巧。 3、“尽可能的简单，但不要简单过度“ -- 爱因斯坦 《BYM 职场》2020新年第一期！祝大家新年发大财！ BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

2019年，《职场系列》最后一期！来自 简里里 和 FENG哥 的祝福：祝大家 2020 年发大财！ 本期内容： 1、如果没有实力，「面试技巧」也帮不到你。别做职场 ； 2、机会是不会给那些只做到「平均水平」的人。所有企业、机构、单位，都是一个金字塔的结构，级别越往上，人数越少。只有实力 TOP 的人可以跳升到下一个层级。选择只做到 average，意味着机会与你无缘； 3、想要主动，但是老板没给机会？做一个 “眼里有活儿” 的人。主动很好，但是不要给他人增加工作量。 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

经常收到来信：FENG哥 你这些建议在我们公司我们单位无法操作，因为XXX。 大家要明白：没有什么建议是给你量身定做的灵丹妙药，你只要机械的执行。听取别人建议的时候，要动用你的判断力，体会建议背后的思维方式，结合你的情况来制定适合你的方案。 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

每个公司、单位的组织架构，都会有「缝隙」-- 那些掉落在部门和部门之间，没人负责、没人做的事情。这是你的绝好机会，但是你需要有正确的 mindset 来把握。 工作和生活不会把机会包装的精美，呈现在你面前，恳求你去临幸。It never happens. 你需要去争着抢着、哭着喊着，甚至偷着摸着去把握机会。How to do it? 来听本期「BYM 职场」。 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

在间隔年（gap year）中，能学到什么？如果一个人在正常的工作中无法找到意义和成长，在更加松散、缺乏监督的环境下，会做的更好吗？ 职业生涯的关键期其实很短。如果在步入职场的第一个十年没有做出什么成绩，可能就失去了跨进上升曲线的机会。Gap year 的收获和成本，这笔帐到底怎么算？来听本期「BYM 职场」。 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

初入职场，copy 是你最经常的操作，也是最需要掌握的技能。很多职场新手（也包括资深管理者）误以为 copy 是很简单的。错啦！这是最难的操作。要 copy 的好，得其精髓，你需要理解别人成功的本质到底是什么。什么是值得 copy 的，什么只是 noise。 来听本期节目，brofeng 简里里跟你讲讲怎么 copy 到他人成功的精髓！ BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

我们经常需要 impress 别人（给别人留下深刻的、正面的印象），比如面试、谈合作、甚至谈恋爱。很多人企图用一些正确，但是无用的信息来 impress，结果可想而知。Brofeng 和简里里跟你聊聊 impress 别人的正确方法，以及为什么 MBA 的那套方法没什么用，但是申请 MBA 却很有帮助。 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

简单心理（简里里、FENG哥创办的互联网公司）正在招聘多个岗位。面试中，我们看到了很多常见误区，整理跟大家分享。 面试中经常遇到的一个问题：请你自我介绍一下。这个看是简单的问题，其实是你自我展示的绝好机会（同时也有踩坑的可能）：介绍的太长并不好，把自己的经历讲成流水账也不好。如何正确，机敏的回答这个问题，我们要回到职场沟通的基本原则。本期内容，两位主播从 interviewer 的视角，讲给你听。 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

想要在你的领域做到 TOP 1%，其实方法简单，说出来毫无惊人之处，但是罕有人能够做到。本期节目里，FENG哥 简里里 列举了从互联网运营、学英语 到 减脂的例子，跟你讲讲，怎么做到最强的 1%。 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

对待工作的态度，是你尊重自己时间和生命的方式。如果你把工作仅仅看作 “把时间换一份收入”，这当然也能度过一生。但是你会错过更大更丰富的世界，错过让自己变得更加强大的机会。 有没有不需要（甚至不允许）你不断精进的工作？有！但是你会遭受另一种形式的折磨。生活总是会让你付出代价。区别在于，是否你可以主动选择自己的付出，以及获取生活给予的回报。 那些希望能够获得有意义的工作，愿意为之付出努力的人，来听我们这期节目吧！ BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

从学校步入职场，要做的第一件事是重新校准你对世界的预期。这世界就是很糟糕的（或者说，这世界是 okay 的，但是你对它有不切实际的预期）。作为学生的时候，你无法体会，因为你不承担任何责任。没有人对你有什么要求（学业上的要求都算不上），也没有人 care 你做的怎么样。 FENG哥 告诉你，你的处境其实没那么糟。FENG哥每天都在 BYM 邮箱里收到邮件，他们的情况比你糟糕的多。 在职场上，绝大多数人最终也没有能获得可以称之为事业（career）的个人发展。大多数人止步于维持一个工作（job）。《BYM 职场》播客系列，就是要帮助你成为那 5% 能够拥有自己事业的人。如果你真的身处一个糟糕的职业环境，你可以做什么呢？来听本期《BYM 职场》吧。 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymcareer@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

为什么公司会有那么多制度流程，条条框框？而且公司越大，这些制度越繁琐（看似）冗余，越不 “人性化”。初入职场的人，往往反感这些制度，但你可曾想过，为什么它们会存在？它们是针对谁设立的？ 这其中的道理，想明白后，你不仅会接受这些制度，你更会意识到，这些制度对你没有意义（they do not apply to you). 具体缘由，来听本期「BYM 职场」。 ------ BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymclub@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

Bymmer 来信讲述了在工作中遭到了不公待遇。 Brofeng 的建议：放弃 “领导来主持公道“ 的学生思维，这只会给你带来更大的伤害。本期节目我们讨论了为什么不要去告状，领导关心的是什么，以及面对不公平的生活，你最好的策略是什么。 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题到 bymclub@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng

职场上的 “大局观”，是指你能够清楚自己的工作，与他人，其他部门，乃至整个公司战略目标之间的关系。你的工作在整个公司的目标中起到什么作用？你如何能够改进你的工作方法、工作重点，达到全局优化，而不是局部优化？ 没有大局观，你很可能用力但使错了方向。职业发展在 2-3年后，止步不前。 要达成大局观，你需要脱离 ”学生心态“。工作不应该是 ”不挂科就行“，或者满足自己喜好。 本期 BYM，两位主播跟你聊聊，如何培养职场上的大局观。 --------- BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送职场上的困惑到 bymclub@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng.

面试中最有效的问题是请候选人复述一个亲身经历的场景。这可以是应对一个要求繁杂的甲方，或者解决一个技术难题。这时候你作为候选人，不用展示自己做了一件多么宏大的事情，反而是要描述出细节。细节才能展示出你做事的方法、态度；细节才能证明你的能力；细节才能让面试官信服，你是真的做了这件事情，而不是编出一个故事。 本期 BYM 职场，Brofeng 和简里里 跟你讲讲如何在这类 “亲身经历” 问题中，精准回答，展示自己实力。 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里。 发送问题到 bymclub@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng.

Brofeng 每天都会遇到要来谈合作的个人或者公司。其中 90% 都犯一个最最基本的错误：大家一上来说的都是希望我做什么，或者 TA 为什么很像做成这件事。但是极少有人很快说去清楚，为什么我会想要去做这件事。这事情对我有什么好处？What's in it for me? 如果你尝试过很多次勾搭都无果，你要想想是不是自己也犯了这个错误。这个错误的核心还是如何在商业，professional 环境下进行有效的沟通。具体怎么可以做的更好，请收听本期《BYM 职场》，主播 Brofeng、简里里 跟你聊聊「如何有效的谈合作」。 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里。 发送问题到 bymclub@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng.

经常收到提问：我不喜欢自己学习的领域，以后也不打算从事这个行业，我应不应该花时间去争取好成绩？ Brofeng 简短有力的回答是：当然应该！ 大家对大学的普遍认识，还是停留在 ”学习知识、增长技能“ 的角度。如果真是这样，那么的确好成绩已经越来越不重要。现在社会变化速度太快，很多知识技能很快就过时；更不用说大多数人毕业之后，并不会从事自己所学专业。 但是，进入好大学，获得好成绩，并不只是 ”学习知识“ 这么简单。你获得学业上的成就的同时，还在向未来的雇主发送信号：我是一个聪明勤奋，靠谱自律的优秀青年。换句话说，我是一名任何公司都愿意招入的人才。 这就是著名的 signalling effect, 由加拿大经济学家 Spence 提出。他因此还获得了 2001 年的诺贝尔经济学奖。 作为刚刚毕业的青年，在校成绩不是唯一，但却是很有说服力的证明你能力的方式之一。本期节目中，brofeng、简里里 分享了各自经历和建议。 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里。 发送问题到 bymclub@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng.

- 写出一封工整求职信，你就打败了 90% 的求职者 - 未来的雇主唯一关心的信息，到底是什么？ - 职场和人生，都需要有效的沟通（做到了你就所向披靡） BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里。 发送问题到 bymclub@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng.

- 不了解自己，无法做出（是否出国的）选择； - 国外对博士的训练，目的是培养研究者； - 出国不在于学位，而是独自一人，面对新的环境； - 出国不仅仅是大学或者读研，人生任何阶段都有机会（甚至成熟一点再出国，结果更好）； - MBA 的话，国外 TOP 院校的学位价值越来越不明显啦（brofeng 如是说） BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里。 发送问题到 bymclub@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng.

我们从一个Bymmer来信提问谈起，谈到了初入职场、更换新工作时常见的一个问题： 入职新工作时应该做什么？ 如何理解职场中的“大事” vs “小事” 简单和基础的工作“不能体现你的能力”，如何应对？ 如何找到自己在工作中的身份和定位？ BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里。 发送问题到 bymclub@outlook.com 关注微博：简里里、bymbrofeng.

这期我们来聊聊大学： - 想学造船，结果学了炸船 - 别急，大学专业和未来工作，不一定强相关； - 是真心不喜欢，还是找借口？ - 人生必要技能（越早掌握越好）：不喜欢的事情也要做好； - 把学业当作一份工作； - 要向自己证明这一点，避免坠入死循环 - 你喜欢什么？你为此做了哪些投入？ BYM 职场系列，发送问题到 bymclub@outlook.com 关注 简里里、bymbrofeng.

本期 BYM 职场系列 我们我们聊了以下内容： - 凭兴趣 (passion) 选择工作，可行吗？ - 工作内容是 “打杂”，看不到出路，还要不要坚持 - 怎样成长为管理者（你开始主动承担责任了吗？） BYM「职场系列」探讨工作、求学、创业中会遇到的困难和选择。主创 brofeng、简里里。发送观点、话题到邮箱 bymclub@outlook.com, 关注微博 bymfeng.

BYM 职场系列 02, 我们回答了来自一位 bymmer 的六个问题： 1、打破自己的 “圈层” 真是太困难！ 2、你是会找到自己的 calling；相信自己的 gut feeling 3、光鲜工作的光环，也不是没有道理 4、所谓职业规划，其实不靠谱 BYM「职场系列」探讨工作、求学、创业中会遇到的困难和选择。主创 brofeng、简里里。发送观点、话题到邮箱 bymclub@outlook.com, 关注微博 bymfeng.

BYM 职场系列开始啦！第一期，我们从一位 bymmer 来信，讨论了： 1. 机会就在身边，但是你要能够看到 2. 从小事做起，别 “妄自菲薄” 小尝试会带来的机会 3. 默认的 ”康庄大道“ 其实限制了你的想象力 4. FENG哥 为什么劝阻 简里里 投简历？ BYM「职场系列」探讨工作、求学、创业中会遇到的困难和选择。主创 brofeng、简里里。发送观点、话题到邮箱 bymclub@outlook.com, 关注微博 bymfeng.